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Gloria Amparo Vélez G.
Ex Presidenta del Consejo Directivo Nacional Periodo 2009 - 2011
Colegio Colombiano de Psicólogos – Colpsic
Durante mucho tiempo, el tema referente a las CONDICIONES SOCIODEMOGRÁFICAS, EDUCATIVAS,
LABORALES Y SALARIALES DEL PSICÓLOGO COLOMBIANO, que le da título a este libro,
ha ocupado las diferentes esferas del gremio, reflexionándose y debatiéndose
como un punto neurálgico dentro de los escalafones prestacionales y los
perfiles de tipo profesional en la sociedad colombiana.
De este modo, su punto de
convergencia no radica exclusivamente en la importancia de un reconocimiento
económico digno en la práctica del desarrollo ético de la profesión, sino que,
de forma paralela, se cuestiona el desamparo y las limitaciones del psicólogo
en los diferentes sectores de los campos de aplicación de su conocimiento. En
particular, esto se hace explícito en los artículos de la Ley 100 referentes a
esta disciplina, en donde la psicología clínica específicamente se limita a
espacios en condiciones de poca favorabilidad, que no permiten manejar cada uno
de los casos dentro de los tiempos prudentes y necesarios, con tarifas muy por
debajo de la media del mercado, en detrimento de la calidad de vida de nuestros
profesionales.
Muchos psicólogos han manifestado
de forma personal, a través de solicitudes consecutivas, consecuentes y
directas a las entidades reguladoras correspondientes, la necesidad de validar
sus espacios y responsabilidades dentro de un marco conceptual social claro y
reconocido.
De esta forma, buscan que se les
permita posicionarse nuevamente dentro de cada uno de los sectores de
injerencia, más cuando se es consciente de la importancia que cada uno de los
campos de aplicación adquiere en las diferentes esferas globales.
No obstante y viendo con gran
preocupación el grado de incidencia que recae sobre los profesionales en
psicología, cabe acotar como punto complementario a la idea de responsabilidad
social, los bajos salarios establecidas en los diferentes sectores del campo de
la psicología aplicada.
Entre ellos, el más crítico es el
del área de la salud, puntualizando el del ámbito clínico, en donde el
psicólogo es el profesional que menos devenga, ya que la hora pagada oscila en
un rango porcentual entre el 58.25% y el 89.62% del valor de la hora de trabajo
laboral establecida por ley en un S.M.L.V.
Sobre estas bases, surge la siguiente
pregunta: ¿Qué espacio y qué tanta importancia adquieren los psicólogos en una
sociedad convulsa como la nuestra, en donde la actualidad gira en torno a los
diversos tipos y trastornos comportamentales? Si se analiza este interrogante fundamentado
en el rol puntual como mediadores hacia un horizonte humano claro y objetivo,
se deduce perfectamente el soporte importante de los profesionales de la
psicología en prevención e intervención en todos los campos aplicados. Surge
entonces otra pregunta: ¿Por qué la responsabilidad social y la ética en la
aplicabilidad de conocimientos científicos no está directamente relacionada con
su bienestar moral, social y económico?
Estas reflexiones generan un gran
reto para todos los sectores involucrados: los formadores, el gremial y el
empresarial, para quienes el impacto del quehacer del psicólogo es fundamental,
por lo cual deben participar de una forma más activa en políticas de Estado y
gremiales, en pro del bienestar social y económico de los psicólogos en
Colombia.
Por tal motivo y viendo la
necesidad imperante de impactar y conocer las condiciones y los aspectos
sociodemográficos, académicos, laborales y salariales de los psicólogos en
Colombia, el Colegio Colombiano de Psicólogos se propuso hacer un estudio
riguroso a nivel nacional para conocer de una forma objetiva y válida estos
aspectos, los cuales se describen en esta obra. Igualmente, se propone plantear
propuestas para dignificar, término más puntual que “escalafonar”, las tarifas
en el gremio de la psicología en Colombia, en todos los sectores de la economía
de bienes y servicios.
El Colegio Colombiano de
Psicólogos, como parte de sus propósitos misionales, continúa realizando
acciones para hacer sentir su preocupación, buscando alcanzar un objetivo claro
y preciso: honrar la labor de los profesionales de la psicología en cualquiera
de sus campos de aplicación.
Con este estudio, CONDICIONES SOCIODEMOGRÁFICAS,
EDUCATIVAS, LABORALES Y SALARIALES DEL PSICÓLOGO COLOMBIANO, logra tener una
herramienta para actuar con mayor celeridad en la incidencia y la difusión de
mejores condiciones laborales para nuestros psicólogos.
Para finalizar, reconozco que
cada uno de los capítulos de cada autor del presente libro, fue acogido con
responsabilidad y entusiasmo.
Todos son profesionales de altas
calidades académicas, reconocidos en sus campos de aplicación. Agradecemos a
todos a los autores el haber aceptado participar en este libro, cuyo objetivo
principal es tener una información fiable del estado de las condiciones
laborales de los psicólogos en Colombia, como herramienta para incidir en
cualquier contexto, políticas de Estado o gremiales, y, en general, en pro de
una mejor calidad de vida para nuestros colegas.
Gloria Amparo Vélez G.
Ex Presidenta del Consejo
Directivo Nacional Periodo 2009 - 2011
